Дополнительное соглашение на обучение сотрудника клиники

— на каждое отдельное обучение — не важно, обязательное или нет, заключать соглашение об обучении, где четко прописывается: название курса, вид обучения, сроки, что входит в расходы, в каком объеме и кто оплачивает расходы, сколько работник обязуется отработать в конкретном случае, что будет признаваться уважительными причинами для прекращения трудового договора БЕЗ отработки и компенсации затрат, должен ли работник представить отчет или презентацию по итогу обучения для ваших сотрудников и т.д.